Prévoyance CCN BET

Partenaire historique de votre branche, notre offre répond aux obligations conventionnelles. Une de ces obligations est le maintien de tout ou partie de la rémunération de vos salariés pendant une période absence pour maladie ou accident. Nous vous proposons de garantir cette obligation !

• Pack renforcé : réduisez le délai de carence en cas d'arrêt de travail et augmentez le montant du capital décès.
• Pack 1,50 % : respectez l'obligation réglementaire des cadres tout en améliorant les indemnités journalières et les capitaux décès.

Des actions de solidarité et de prévention pour accompagner vos salariés. Voici quelques exemples :

• Financement du service "accompagnement" au retour à l'emploi pour les salariés en arrêt de travail
• Aide dans le cadre des frais d'équipements pour une personne handicapée
• Soutien psychologique, réhabilitation des capacités physiques, adaptation du poste de travail

comprenant des aides (pour couvrir les dépenses liées à une naissance, la garde d'enfants, l'obtention du permis de conduire) et un suivi en cas de surendettement, d'événements imprévus, d'urgences ou en cas de décès d'un proche, avec une ligne téléphonique dédiée.

avec le financement de services à domicile ou de solutions de répit, des espaces d'information et de partage sur le site essentiel.autonomie.com et un suivi personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.

comprenant à la fois une contribution financière pour la pratique d'une activité physique adaptée, des consultations avec des diététiciens et des psychologues, et des mesures personnalisées pour faciliter la reprise d'une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

de la participation financière (travaux pour promouvoir l'autonomie et la qualité de vie, frais d'adhésion à un club sportif ou culturel) à des aides spécifiques pour garantir l'accès à l'éducation des enfants en situation de handicap, ainsi qu'à des applications comme Dysplay pour traiter les troubles "DYS".