La mobilité durable, qu'est-ce que c'est ?
Le secteur du transport a des conséquences majeures sur l’environnement, notamment en matière d’émissions de gaz à effet de serre. Pour endiguer ses effets, il est essentiel de mettre en place des politiques spécifiques. C’est là qu’intervient la mobilité durable, que cela soit au sein des territoires ou en entreprise. Qu’est-ce que la mobilité durable ? Que faut-il savoir avant de mettre en place une politique de mobilité durable ? Quelles sont les caractéristiques du forfait mobilités durables proposé par le Gouvernement ? On fait le point.
Qu'est-ce que la mobilité durable ?
La mobilité durable désigne une politique globale des déplacements mise en place au sein d’un territoire. Cette politique s’appuie sur les principes du développement durable.
L’un des objectifs de la mobilité durable est ainsi de diminuer le recours au transport automobile, qui contribue fortement à la consommation d’énergies fossiles et à l’émission de gaz à effet de serre. Cela passe notamment par le fait de développer ou de favoriser l’utilisation de solutions de transport alternatives plus respectueuses de l’environnement. La marche, le vélo, les transports en commun, l’autopartage et le covoiturage font notamment partie des pistes à explorer.
Une politique de mobilité durable doit aussi prendre en compte le bien-être et la satisfaction des individus. Elle doit donc intégrer une dimension sociale et économique. La proximité, l’accessibilité, les coûts associés, la santé, mais aussi la sécurité sont donc autant d’aspects entrant en ligne de compte.
En somme, il s’agit de rendre les territoires accessibles et de satisfaire la liberté de mouvement tout en réduisant au minimum les effets sur l’environnement.
Bon à savoir
Une politique de mobilité durable ne s’applique pas qu’à un territoire. On peut aussi en mettre une en place à l’échelle d’une entreprise. En plus de contribuer à l'amélioration du bien-être des salariés, une politique de mobilité durable réussie peut avoir des répercussions favorables sur l’image de l’entreprise.
Quelles sont les clés d’une politique de mobilité durable réussie ?
Pour porter ses fruits, une politique de mobilité durable doit aller de pair avec certains paramètres, également valables en entreprise. On retiendra qu’il est essentiel de :
- fixer des objectifs clairs à moyen et à long terme ;
- faire participer les acteurs concernés (ou leurs représentants) à la réflexion globale ;
- mettre en place les moyens nécessaires pour faciliter l’adoption des changements proposés. À l’échelle d’une ville, l’augmentation du nombre de pistes cyclables accompagne une volonté d’accroître l’utilisation des vélos. Au sein d’une entreprise, la mise à disposition de moyens peut prendre la forme d’aides financières, de l’installation de douches pour les salariés se rendant au travail en vélo, etc. ;
- communiquer auprès des salariés sur les mesures mises en place et les résultats obtenus (newsletter, documentation, ateliers, conférences, formations, etc.).
Il faudra par ailleurs définir des indicateurs de suivi permettant d’apprécier les évolutions au sein de l’entreprise.
Qu'est-ce que le « forfait mobilités durables » ?
Le Gouvernement entend s’engager pour inciter et aider les entreprises à se tourner vers la mobilité durable. C’est notamment pour cette raison qu’il a instauré le « forfait mobilités durables » le 10 mai 2020.
Il permet aux salariés du secteur privé de bénéficier d’une prise en charge des frais de transports entre le domicile et le lieu de travail. Cette aide peut aller jusqu’à 500 € par an et s’applique pour l’utilisation de modes de transport spécifiques, à savoir :
- les transports en commun (hors abonnement) ;
- les vélos électriques ;
- les vélos mécaniques ;
- le covoiturage ;
- le transport au moyen de d’engins en location ou en libre-service, qu’ils soient motorisés ou non ;
- les services de mobilité partagée.
Les avantages du forfait mobilités durables ne concernent pas que les salariés. Les employeurs bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 500 € par an et par salarié.
Bon à savoir
Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge de l’abonnement des transports publics dans le secteur privé. Toutefois, l’avantage fiscal pour les deux dispositifs ne peut dépasser 500 € chaque année. Pour les organisations du secteur public, le cumul n’est pas autorisé.
Sources :
